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Salariés déplacés Salariés déplacés temporairement (moins d'un an) sur le territoire métropolitain Suite à une demande adressée par l'entreprise au SIST, le service se charge d'organiser, sous réserve d'acceptation du service d'accueil, la surveillance médicale de ces salariés en liaison avec les services locaux de Médecine du Travail, dans le cadre des accords de réciprocité. L'entreprise doit donc continuer à cotiser au SIST pour ce personnel. Pour tout renseignement, s'adresser à votre Service. Service Province/Facturations au 01.46.83.50.03 ou remplissez une : Salariés des agences de province ou des chantiers de longue durée (plus d'un an) L'entreprise doit adhérer au service médical local et cesse, par conséquent, de cotiser au SIST pour ce personnel. Les adresses des services médicaux compétents (ci-jointes) sont disponibles auprès de notre service de réciprocité. Salariés déplacés à l'étranger La législation française sur la Médecine du Travail ne s'applique pas au personnel expatrié. Toutefois, nous recommandons une visite médicale avant le départ afin de s'assurer qu'aucune contre-indication majeure ne s'oppose au séjour à l'étranger et d'éviter, autant que possible, un rapatriement sanitaire. Le SIST est à la disposition des entreprises pour organiser ces visites de départ à l'étranger. |
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